Kunsten at integrere unge og udsatte borgere på arbejdsmarkedet

Metoder og værktøjer, målrettet udsatte unge

Vi har ikke formået at bryde den negative sociale arv. Andelen af unge, der står uden for arbejdsmarkedet, har været konstant i en årrække. Det er ikke lykkedes at styrke de unges kompetencer gennem reformer i folkeskolen og uddannelsessystemer. Problemet er, at man overser helt grundlæggende årsagssammenhænge, og dermed mangler de nødvendige redskaber til forebyggelse og behandling.

Det er altafgørende, at man som arbejdsgiver og kolleger forstår de unges situation, og at man i hverdagen kan yde de unge den nødvendige støtte og vejledning. Ofte kan man med enkelte tiltag og principper fastholde unge i et godt og langvarigt arbejdsforhold. Sammen med Landsforeningen Talentspejderne har Frede udviklet nye metoder og værktøjer, der er målrettet udsatte unge. Omkring 80 % af unge, der har deltaget i programmet, kommer i job eller uddannelse.

Målet med oplægget er, at den enkelte virksomhed bliver klædt på til at kunne integrere unge og udsatte grupper på arbejdsmarkedet, samt at mindske stress og frafald blandt medarbejdere generelt.

I oplægget gennemgår Frede følgende:

• Sociale medier og PC-spils påvirkning på unge
• Unges udfordringer med grundlæggende vaner og rutiner
• Fokus på basal ernæring og sundhed
• At møde unge med lavt selvværd og social angst
• At møde unge med ADHD, autisme og andre lidelser
• Unges udfordringer med normer og uskrevne regler på arbejdsmarkedet
• Fokus på læring og unges faglige udfordringer
• Rollen som mentor og kollega
• Fokus på det optimale arbejdsmiljø og daglig kommunikation med de unge
• Gennemgang af konkrete redskaber der kan anvendes i hverdagen.